En primer zona muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que en su caso se denunciaría al sindicato al que pertenece, haciendo un relato de hechos susceptibles de ser sancionados si el incumplimiento es respecto de los trabajadores o a la empresa, si es sobre sus obligaciones laborales.
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por consiguiente, si entendemos esto de forma amplia, podríFigura al menos solicitar una dilucidación sobre el asunto.
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Confío que no tengas que apelar a esto Si quieres contarnos con más detalle te invito a escribirnos a [email protected].
Muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado tu consulta al sección profesional y me comentan que hay dos víCampeón principales para conseguirlo, que se pueden emplear por separado o de forma conjunta:
Si todos se niegan yo como empresa haría todo lo posible para documentar la negativa e incluso ver la posibilidad de demandarlos por no cumplir sus obligaciones
Las preguntas que realizas son muy concretas, y sistema de seguridad y salud en el trabajo casi todas resueltas en el artículo, por lo que insto a leerlo con más detenimiento o escribirnos por email para realizar una consulta más concreta con el caso de específico de la asociación.
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06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si perfectamente el uso de este tiempo requiere preaviso y justificación, esto no quiere afirmar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Admisiblemente es cierto que la empresa puede llevar un control de estas horas y practicar facultades disciplinarias con el empleado si se excediesen los límites legales. Este es el enlace de la sentencia que te mencionaba en lo alto, por si quieres echarle un vistazo:
A pesar de la incidencia de estas enfermedades, en la veteranoía de los países seguridad y salud en el trabajo colombia los médicos y las enfermeras no están apropiadamente capacitados para hacer frente a problemas de salud relacionados con el trabajo y muchos países no ofrecen formación de posgrado en salud ocupacional.
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